Mein Vorstellungsgespräch!

[GeorgSchnabel]

Erkenntnis für die Politik und die Wirtschaft

Könnte die Forendiskussion für die Politik und die Wirtschaft zu der Erkenntnis führen, dass künftig richtig gesagt werden muss:

Es fehlt an "dummen" qualifizierten Fachkräften. Trifft es das nach Euren Vorstellungen?
Georg

 

[jannys33]

Wie kommt man euigentlich darauf, dass ein Studienabsolvent eine Fachkraft ist?
Praktisch gesehen sind dafür so um die 10 Jahre Berufserfahrung nötig, die Studienabgänger können 1.0 haben und sind dennoch noch keine Granaten. Um sich Fachkraft zu nennen und mit höchsten Löhnen vergütet zu werden, gehört schon mahr dazu, als nur was gelernt zu haben.
Georg

Es ist Absurd von Fachkräftemangel zu sprechen wenn ich die fähigen Leute als unfähig hinstelle und nicht weiter fördere.

Er hat übrigens nicht studiert sondern nur eine Ausbildung gemacht.
Aber wir brauchen uns nicht wundern wenn wir nur s.... zu kaufen bekommen wenn wir nur den Rest beschäftigen weil billig.

Geiz is ja geil.

 

[jannys33]

Könnte die Forendiskussion für die Politik und die Wirtschaft zu der Erkenntnis führen, dass künftig richtig gesagt werden muss:

Es fehlt an "dummen" qualifizierten Fachkräften. Trifft es das nach Euren Vorstellungen?
Georg

Nein die Geiz is geil Mentalität sollte abgeschafft werden, Qualität und Leistung hat ihren Preis.

 

[Murdoc87]

Wieso finden Maschinenbauer die frisch von der Fh oder Uni kommen keine Einstellung wenn es ein Fachkräftemangel gibt? Wenn diese zumal noch eine Lehre als Industriemechaniker nachweisen können?

...

weil sie entweder zu alt sind oder zu wenig berufserfahrung haben. ich denke, es ist ein generelles problem in unserer wirtschaft, nicht nur bei den maschinenbauern.

was ich so in meinem freundes- und bekanntenkreis gehört habe, ist die ideale fachkraft nicht älter als 30 und hat mindestens 20 jahre berufserfahrung!

man muss sich dann schin entscheiden, was man möchte:

entweder einen jungen, noch unerfahrenen oder einen etwas älteren mitarbeiter mit entsprechender berufserfahrung.

 

[Lolo!]

Nein die Geiz is geil Mentalität sollte abgeschafft werden, Qualität und Leistung hat ihren Preis.

Wie schafft man eine Mentalität ab? Es liegt einfach in der menschlichen Natur, immer das Beste und Meiste bei möglichst geringer Gegenleistung haben zu wollen. Das lässt sich nicht einfach abschaffen.

 

[AM1978]

Wie schafft man eine Mentalität ab? Es liegt einfach in der menschlichen Natur, immer das Beste und Meiste bei möglichst geringer Gegenleistung haben zu wollen. Das lässt sich nicht einfach abschaffen.

Jetzt wird´s zwar langsam ziemlich OT, aber ich möchte dennoch hierauf kurz antworten: Grundsätzlich geb ich dir recht - der Mensch ist bestrebt, das Beste und Meiste für den best- (geringst-) möglichsten Einsatz zu bekommen. Das ist normal und auch gut so.
In Deutschland besteht jedoch der Irrglaube, daß man mit einer "geiz-ist-geil" Einstellung die qualitativ gleichwertigen Produkte bekommt, als die doofen anderen, die dazu bereit sind, einen angemessenen Preis für eine Leistung oder ein Produkt zu bezahlen.

Hierzu gibt es auch ein schönes Zitat von John Ruskin aus dem 19. Jahrhundert:

"Es gibt kaum etwas in der Welt, das nicht irgend jemand ein wenig schlechter machen kann und etwas billiger verkaufen könnte. Und die Menschen, die sich nur am Preis orientieren, werden die gerechte Beute solcher Machenschaften. Es ist unklug, zuviel zu bezahlen, aber es ist noch schlechter, zu wenig zu bezahlen. Wenn Sie zuviel bezahlen, verlieren Sie etwas Geld, das ist alles. Wenn Sie dagegen zu wenig bezahlen, verlieren Sie manchmal alles, da der gekaufte Gegenstand die ihm zugedachte Aufgabe nicht erfüllen kann. Das Gesetz der Wirtschaft verbietet es, für wenig Geld viel Wert zu erhalten. Nehmen Sie das niedrigste Angebot an, müssen Sie für das Risiko, das Sie eingehen, etwas Geld zurück legen. Und wenn Sie das tun, dann haben Sie auch genug Geld, um für etwas besseres zu bezahlen."

 

[Collettore]

Mentalitätsfrage, Kulturfrage

Hier noch ein passendes aktuelles Zitat zur Mentalität (aus "Neue Westfälische" / WAZ-Gruppe v. Dienstag, 13.10.2013; ein Artikel im Wirtschaftsteil S. 7, Titel: Arbeitsverwaltung rügt Firmen)

Darin kommt der Hauptgeschäftsführer der NRW-Arbeitgeberverbände, Luitwin Mallmann, zu Wort bzw. wird zitiert: ... "ein Vorwurf des soch Nicht-Kümmerns ist nicht nachvollziehbar." In immer mehr Betrieben steige die Zahl der älteren Beschäftigten. M. betont aber auch, die Personalpolitik der Unternehmen richte sich nach der Firmenkonjunktur und der Altersstruktur der Beschäftigten. Eine "Vorratspolitik" für einen erwarteten Fachkräftemangel in zehn Jahren verbiete sich nach den Gesetzen der Betriebswirtschaft. ...

Soll wohl heißen, was interessiert (wen? die herrschende Meinung?) eine langfristig ausgerichtete Aufbaupolitik! Entscheidend ist der nächste Quartalsbericht, bestenfalls der nächste Abschluss und die Dividende / Tantieme. Oder einfach: Fressen jetzt!

Großartige Einstellung, zwar nur von einem Verbandsfunktionär, aber daran kann man auch sehen, welche Leute in den Verbänden "das Sagen" haben. Da braucht man sich über nichts zu wundern.

Grüße
collettore

 

[Collettore]

Ich habe nach der Hauptschule meine mittlere Reife nachgeholt, Ausbildung zum Industriemechaniker gemacht und 4 Jahre als Monteur gearbeitet. Parallel dazu habe ich die Abendschule besucht um mein Abitur nachzuholen. Klar habe ich als Maschnínenbauing. auch studieren müssen. Was ich 2010 von Flensburg bis Lichtenstein an absagen erhalten habe ist nicht mehr schön. ...

Das hört sich nach einer echten "Knochenarbeit" an, alle Achtung! Insofern hast Du allen Grund, mit Selbstbewusstsein aufzutreten, denn so eine Tour schafft nicht jeder!

Jetzt sage ich mal was Böses: Aufsteiger und Leute, die "nach oben" wollen, sind in manchen Kreisen nicht unbedingt gern gesehen. In den entscheidenden Kreisen gibt es immer mehr die Einstellung, dass wer von unten kommt, dort auch bleiben sollte.

Möglicherweise könnte es Dir helfen, Deine Bewerbungsunterlagen etwas zu aufzuwerten. Mir selbst hat es - nach meinem Empfinden - geholfen, meinen Vater etwas aufzuwerten, und zwar vom einfachen Hilfsarbeiter (ja, war halt so; durch zwei Wirtschaftskrisen, Krieg etc. hat sich halt nichts anderes ergeben) zum Gießereifacharbeiter. Lass doch einfach mal einen Fachmann für Personalfragen darüber schauen.

Grüße
collettore

 

[GeorgSchnabel]

Das hört sich nach einer echten "Knochenarbeit" an, alle Achtung! Insofern hast Du allen Grund, mit Selbstbewusstsein aufzutreten, denn so eine Tour schafft nicht jeder!

Jetzt sage ich mal was Böses: Aufsteiger und Leute, die "nach oben" wollen, sind in manchen Kreisen nicht unbedingt gern gesehen. In den entscheidenden Kreisen gibt es immer mehr die Einstellung, dass wer von unten kommt, dort auch bleiben sollte.

Möglicherweise könnte es Dir helfen, Deine Bewerbungsunterlagen etwas zu aufzuwerten. Mir selbst hat es - nach meinem Empfinden - geholfen, meinen Vater etwas aufzuwerten, und zwar vom einfachen Hilfsarbeiter (ja, war halt so; durch zwei Wirtschaftskrisen, Krieg etc. hat sich halt nichts anderes ergeben) zum Gießereifacharbeiter. Lass doch einfach mal einen Fachmann für Personalfragen darüber schauen.

Grüße
collettore

Sorry, aber einen derartigen Mist kann man doch niemanden raten.
Mein Tipp : da alles irgendwie auf einen zurück fällt, nichts beschönigen und schon gar nicht etwas vorgeben oder sein wollen.
Lass Dich von sowas nicht beeinflussen. Das geht schief.
Georg

 

[jannys33]

Wie schafft man eine Mentalität ab? Es liegt einfach in der menschlichen Natur, immer das Beste und Meiste bei möglichst geringer Gegenleistung haben zu wollen. Das lässt sich nicht einfach abschaffen.

Doch wird doch in anderen Bereichen auch gemacht.

Wird der Strom zb. zu billig wird einfach die Ökoumlage erhöht.