Mein Vorstellungsgespräch!

Kannst Du das beweisen? Immerhin kommt der Satz auch aus der Wirtschaft.

Wieso finden Maschinenbauer die frisch von der Fh oder Uni kommen keine Einstellung wenn es ein Fachkräftemangel gibt? Wenn diese zumal noch eine Lehre als Industriemechaniker nachweisen können?


Um was damit zu bewirken? Ich sehe keinerlei Vorteil darin.

Um womöglich Billiglöhner herzuholen . Leute die der Sprache nicht allzu mächtig sind und noch nie was von einem Arbeitsrecht, Tarifvertrag oder Gewerkschaft gehört haben. Ich weis es nicht, aber die Firmen sollen auch mal aus- oder weiterbilden. Es gibt in einer Stadt eine FH oder UNI und zig Firmen/unternhemen. Nach welchem Unternehmen sollen sich die Unis und Fhs sich ausrichten?
 
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Kannst Du das beweisen? Immerhin kommt der Satz auch aus der Wirtschaft.



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Weiss nicht ob er kann. Aber ich!

Mein Sohn hat seine Ausbildung als Bester mit 1,3 Abgeschlossen.
Besucht jetzt ein Fachgymnasium in einer anderen Fachrichtung, weil ihm 6,50€ Brutto (völlig verständlich) viel zu wenig waren.

Wenn wir unsere Fachkräfte fördern und halten würden, gäbe es auch keinen Mangel.
 
Jetzt fängste aber an, Quatsch zu reden.
Qualifizierte Fachkräfte ohne Sprachkenntisse des Landes, was ist denn das für Unsinn? Dann sind sie nicht qualifiziert.

Georg


Ich meinte aber einen dessen Muttersprache nicht Deutsch ist. Ich glaube kaum das mit Fachkräfte aus dem Ausland nur die Österreicher oder Schweizer gemeint sind. Klar habe ich Studenten aus dem Ausland um mich rumgehabt. Aber die waren eben auch nur Absolventen und sind dann genau so wenig Fachkraft wie meiner einer.
 
Mein Sohn hat seine Ausbildung als Bester mit 1,3 Abgeschlossen.
Besucht jetzt ein Fachgymnasium in einer anderen Fachrichtung, weil ihm 6,50€ Brutto (völlig verständlich) viel zu wenig waren.

Wie kommt man euigentlich darauf, dass ein Studienabsolvent eine Fachkraft ist?
Praktisch gesehen sind dafür so um die 10 Jahre Berufserfahrung nötig, die Studienabgänger können 1.0 haben und sind dennoch noch keine Granaten. Um sich Fachkraft zu nennen und mit höchsten Löhnen vergütet zu werden, gehört schon mahr dazu, als nur was gelernt zu haben.
Georg
 
Wie kommt man euigentlich darauf, dass ein Studienabsolvent eine Fachkraft ist?
Praktisch gesehen sind dafür so um die 10 Jahre Berufserfahrung nötig, die Studienabgänger können 1.0 haben und sind dennoch noch keine Granaten. Um sich Fachkraft zu nennen und mit höchsten Löhnen vergütet zu werden, gehört schon mahr dazu, als nur was gelernt zu haben.
Georg


Und wo bekommt man die 10 Jahre Berufserfahrung wenn niemand einstellt und aus- oder weiterbildet? Immer wollen sie alle die eierlegende Wollmilchsau haben.
 
Um was damit zu bewirken?

Ich sehe keinerlei Vorteil darin.

Georg


Ich kann nicht für den Maschinenbau sprechen, aber die Budgetvorgaben, die ich von den Gesellschaftern der Firma bekommen, haben bewirkt, dass keiner die ausgeschriebene Stelle haben wollte, der ausreichend qualifiziert wäre. Demgegenüber hätte ich Leute zu den Vorgaben einstellen können, denen bedauerlicherweise die von mir geforderte Qualifikation fehlt.

Schlussendlich habe ich einen "Ausländer" eingestellt, dem es möglich war, zu den Konditionen ein "menschenwürdiges" Leben zu führen.

Es mag sein, dass Fachkräfte rar gesät sind, aber die fehlende Bereitschaft der Wirtschaft (sicherlich weltwirtschaftlich gesehen erzwungenermassen) gute Löhne zu zahlen, fördert nicht gerade den Abbau von fehlenden Fachkräften.

P.S. Ich denke, mein neuer Angestellter wird sich das Hobby Münzsammeln nicht leisten können.
 
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